Ik zoek hulp
Voor een werknemer

Binnen een organisatie zie je veel. Je merkt wanneer een medewerker minder scherp wordt, vaker ziek is of ineens ander gedrag vertoont. Soms uit zich dat in verminderde prestaties, soms in conflict met collega’s, en soms in een patroon van afwezigheid. Voor leidinggevenden, HR-professionals en bedrijfsartsen zijn dit lastige signalen: je wilt zorgvuldig handelen, maar je hebt ook verantwoordelijkheid voor de rest van het team en de organisatie.

Belofte

“Investeer in welzijn en behoud je talent.”

Bel ons direct, vertrouwelijk en 7 dagen per week

De start
De uitdaging voor werkgevers

Problematiek rondom middelengebruik, stress en burn-out wordt vaak onderschat. Het blijft lang verborgen, uit schaamte of angst voor consequenties. Pas wanneer het écht misgaat, komt het aan het licht, en dan is de schade vaak groot, zowel persoonlijk als organisatorisch.

Daarom is tijdig ingrijpen cruciaal. Maar in de praktijk zijn er obstakels: lange wachttijden, trage procedures en een gebrek aan kennis of maatwerk. Intussen lopen de kosten op, neemt de spanning toe en groeit het risico op uitval.

Onze hulp
Wat wij bieden aan organisaties
Wat kun je van ons verwachten?

Geen enkele situatie is hetzelfde. Daarom nemen we de tijd om echt te luisteren en sluiten we aan bij wat er op dat moment nodig is. Hieronder lees je hoe wij dat in de praktijk vormgeven en waar je op kunt vertrouwen.

Snelle interventies
Binnen korte tijd brengen we de situatie in kaart en plannen we vervolgstappen.
Samenwerking met gespecialiseerde klinieken
Wanneer intensieve behandeling nodig is, regelen wij de juiste plek, inclusief terugkoppeling en nazorg.
Intensieve begeleiding
De medewerker krijgt persoonlijke ondersteuning gericht op herstel én duurzame re-integratie.

Private Addiction Care helpt organisaties om te kijken naar welke hulp passend is. Onze aanpak is discreet en professioneel, zodat de medewerker zich veilig voelt om hulp te accepteren en de organisatie duidelijkheid krijgt.

Het resultaat voor werkgever én medewerker

Deze aanpak maakt het mogelijk dat een medewerker sneller herstelt, zonder onnodig lange afwezigheid. De organisatie behoudt stabiliteit en laat zien dat zij verantwoordelijkheid neemt voor het welzijn van haar mensen.

Het gaat niet alleen om het oplossen van een probleem, maar om het creëren van een gezonde, veilige en productieve werkcultuur.

Samen onderzoeken we welke vorm van ondersteuning het beste aansluit bij jouw situatie.

Herstel is een veranderingsproces dat tijd nodig heeft. Het gaat over ruimte creëren: ruimte om weer te ademen, keuzes te maken, jezelf terug te vinden. Het gaat over het leren omgaan met tegenslagen zonder terug te grijpen naar oude patronen.

Vervolg
Neem contact op voor een oriënterend gesprek

Wij vertellen je graag meer over onze werkwijze en de mogelijkheden. Laat uw gegevens achter en wij komen snel bij je terug.

Stuur een bericht


Direct contact

Telefoon:
+31 85 082 57 10